Руководитель отдела продаж, руководитель розничной сети, территориальный менеджер

Руководство направлением пекарня, набор и обучение сотрудников, планирование и контроль выпуска собственной продукции, работа с технико-технологическими картами, заказ продукции и сырья прямым поставщикам, проведение инвентаризаций, контроль сроков годности, контроль соответствия цеха и холодильных камер санитарным нормам, списание продукции с истекшим сроком годности, выполнение плана по выручке, производительности труда, потерям, прохождение внутренних проверок (аудит по качеству), контроль выкладки продукции согласно планограммам, составление графиков работы сотрудников пекарни.

Руководство супермаркетом (площадь торгового зала 625 кв.м): выполнение плана по выручке, обеспеченности (общая, акционная), потерям, производительности, по продажам по фокус-группе, по продажам неликвидных позиций, по соблюдению стандартов; управление персоналом (набор, обучение, ротации); создание команды развития на уровне супермаркета, выполнение функций лидера команды развития; решение административно-хозяйственных вопросов; контроль работы касс; предоставление отчетности; составление графика работы персонала (в подчинении 40 человек).

Работа с локальными торговыми сетями: продвижение стм и сопут. контрактов, согласование матриц, проведение ротации, решение вопросов по оплате листинга, согласование активностей. Взаимодействие с отделом снабжения, решение вопросов поставок, резервов. Поиск новых клиентов, подготовка и согласование коммерческих предложений, проведение переговоров. Взаимодействие с группой торговых представителей, супервайзером.

Контроль эксклюзивных дилерских салонов - регулярный мониторинг 35-40 точек по всей Архангельской области и НАО (Архангельск, Северодвинск, Новодвинск, Котлас, Коряжма, Нарьян-Мар, Урдома, Яренск, Лешуконское, Вельск, Шенкурск, Няндома, Октябрьский, Онега, Малошуйка, Шалакуша, Коноша, Пинега, Карпогоры и др. населенные пункты)

Руководство сетью (группой) из 5 офисов – Архангельская область и Ненецкий-Автономный округ: Архангельск, Северодвинск, Новодвинск, Котлас, Нарьян-Мар (в подчинении штат из 50 сотрудников); набор персонала, развитие офисов – внедрение во всех офисах продаж контрактов и комплектов, начало продаж абонентского оборудования (телефоны и аксессуары), запуск кассового обслуживания; заключение договоров (на обучение сотрудников, ремонт и техобслуживание кассовой техники, проведение рекламных акций и прочих); ведение бюджета подразделения (департамент офисных продаж и обслуживания) в рамках региона, обеспечение соответствия офисов стандартам, утвержденным в компании (программа Таинственный покупатель – качество обслуживания, Внутренний Аудит – соблюдение стандартов визуализации офисов), координирование деятельности подразделений региона при открытии и переформатировании офисов, организация и контроль наличия в офисах всех необходимых материалов и оборудования, формирование отчетности по работе сети офисов, ведение графиков и табелей в 1С: Персонал.

Основные функциональные обязанности: открытие офиса с нуля, набор и обучение сотрудников, руководство офисом (штат из 12 подчиненных), выполнение ключевых показателей эффективности (выполнение планов продаж новых контрактов, абонентского оборудования, продвижения услуг, соответствие офиса стандартам и пр), обеспечение офиса абонентским оборудованием, сим-картами, предактивированными комплектами, расходными и полиграфическими материалами, контроль знаний и соблюдения единых корпоративных стандартов, взаимодействие с административным блоком, ИТ-департаментом, блоком маркетинга, отделом по работе с ключевыми клиентами и прочими смежными подразделениями, проведение рекламных акций, ведение отчетности по подразделению, составление графиков и табелей, контроль кассового обслуживания